먼저 알아둘 내용
형법 제314조은 업무방해 혐의에서 직접 확인하는 조문입니다. 형법 제314조는 제313조의 방법 또는 위력으로 사람의 업무를 방해한 경우와, 정보처리장치·전자기록 등을 손괴하거나 허위 정보·부정한 명령 입력 등으로 정보처리에 장애를 발생시켜 업무를 방해한 경우를 처벌한다.
- 직접 연결 혐의
- 업무방해
- 확인 조문
- 형법 제314조
- 연결 법정형
- 5년 이하의 징역 또는 1천500만원 이하의 벌금
- 법령 시행일
- 2026-09-13
핵심 조문
형법 제314조은 업무방해 혐의에서 직접 확인하는 조문입니다. 형법 제314조는 제313조의 방법 또는 위력으로 사람의 업무를 방해한 경우와, 정보처리장치·전자기록 등을 손괴하거나 허위 정보·부정한 명령 입력 등으로 정보처리에 장애를 발생시켜 업무를 방해한 경우를 처벌한다.
이 조문에서 먼저 확인할 것
형법 제314조 제1항은 제313조의 방법 또는 위력에 의한 업무방해를, 제2항은 정보처리장치나 전자기록 등에 장애를 일으켜 업무를 방해한 유형을 규정한다.
연결 혐의와의 관계
업무방해 혐의에서 이 조문이 직접 근거로 연결됩니다. 혐의명만으로 결론을 정하지 않고 문제된 행위와 조문이 요구하는 사실을 나누어 확인합니다.
사건 자료를 볼 때
진술, 메시지, 영상, 통화·결제·출입기록 등 실제 자료가 조문의 어느 사실을 보여주는지 구분합니다. 정확한 조문 문언과 현재 시행 상태는 국가법령정보센터 원문을 기준으로 확인합니다.
근거 및 출처