먼저 확인할 답
형법 제311조는 공연히 사람을 모욕한 경우를 모욕죄로 규정하며, 형법 제312조에 따라 모욕죄는 고소가 있어야 공소를 제기할 수 있다.
- 근거 조문
- 형법 제311조·제312조
- 핵심 확인
- 공연성 · 특정 사람에 대한 모욕적 표현 · 고소 여부
- 법정형
- 1년 이하의 징역이나 금고 또는 200만원 이하의 벌금
어떤 경우 성립하는가
모욕죄는 구체적 사실 적시를 중심으로 보는 명예훼손과 달리, 공연히 사람을 모욕하는 표현이 문제되는 구조다. 표현의 구체적 내용, 전달된 상대방의 범위, 피해자 특정 여부와 고소 여부를 확인한다.
핵심 구성요건
- 욕설·비하 등 모욕으로 문제되는 표현이 실제 있었는지.
- 그 표현이 공연히 이루어졌는지.
- 표현의 대상이 특정되는지와 피해자의 고소가 있는지.
행위별 법정형
- 모욕 형법 제311조
- 1년 이하의 징역이나 금고 또는 200만원 이하의 벌금
어떤 경우에 함께 확인하나요
성범죄 신고 전후에 단체채팅방, SNS, 직장이나 지인들 앞에서 욕설·비하 표현을 했다는 주장이 함께 나오면 명예훼손과 구별해 모욕 혐의를 확인할 수 있습니다.
핵심 법적 구조
모욕죄는 구체적 사실 적시를 중심으로 보는 명예훼손과 달리, 공연히 사람을 모욕하는 표현이 문제되는 구조다. 표현의 구체적 내용, 전달된 상대방의 범위, 피해자 특정 여부와 고소 여부를 확인한다.
무엇을 사실관계로 나눠 보나요
- 욕설·비하 등 모욕으로 문제되는 표현이 실제 있었는지.
- 그 표현이 공연히 이루어졌는지.
- 표현의 대상이 특정되는지와 피해자의 고소가 있는지.
자료를 정리할 때
문제된 표현·대화·정보의 원문과 전달 경로, 날짜·시간·장소, 참여자와 수신자 범위를 먼저 보존합니다. 메시지·게시물·녹음파일·접근기록·전송내역 등 실제 남아 있는 자료가 무엇을 직접 보여주는지와 당사자의 추정을 구분하고, 사건 뒤 기록을 삭제하거나 편집하지 않는 것이 중요합니다.
사건 절차에서 확인할 점
수사기관에서 연락을 받았다면 먼저 어떤 사건과 어떤 혐의로 조사받는지, 본인의 신분과 조사 일정을 확인합니다. 혐의명만 듣고 결론을 정하기보다 문제된 행위의 시점·장소·상대방과 현재 확보된 자료를 시간순으로 맞춰 보는 편이 좋습니다. 조사에서 새 자료가 제시되면 처음 기억과 자료를 보고 새로 알게 된 내용을 섞지 않습니다.
구별해야 할 인접 혐의
구체적 사실을 적시하는 명예훼손과 사실 적시 없이 모욕적 표현이 문제되는 모욕을 구별합니다.
비슷한 이름의 죄명이 함께 언급되더라도 한 행위를 여러 죄명에 기계적으로 겹쳐 넣지 않고, 각각 어떤 구성요건과 사실이 문제되는지를 따로 확인합니다.
변호인 검토에서 보는 지점
변호인 검토에서는 우선 욕설·비하 등 모욕으로 문제되는 표현이 실제 있었는지.를 확인하고, 이어서 그 표현이 공연히 이루어졌는지.를 자료와 맞춥니다. 메시지·영상·통화·계정기록·결제·출입·진단·압수자료 가운데 실제로 어느 사실을 직접 보여주는지와 당사자의 추측을 구분하는 것이 중요합니다. 이미 한 진술과 새로 확인된 자료가 다르다면 차이가 생긴 이유와 시점을 함께 정리합니다.
자주 묻는 핵심 질문
모욕 혐의가 언급됐다는 사실만으로 성립이 확정되나요? 그렇지 않습니다. 형법 제311조는 공연히 사람을 모욕한 경우를 모욕죄로 규정하며, 형법 제312조에 따라 모욕죄는 고소가 있어야 공소를 제기할 수 있다. 수사에서는 혐의명 자체보다 구성요건과 실제 자료가 어떻게 대응하는지가 중요합니다.
처음 무엇을 정리해야 하나요? 사건 전후 시간표, 문제된 말과 행동, 원본 상태로 남아 있는 자료, 본인이 직접 기억하는 범위를 먼저 구분합니다. 불리해 보인다는 이유로 기록을 삭제·변경하거나 다른 사람과 설명을 맞추는 행동은 피합니다.
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모욕과 함께 확인할 정보
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- 성범죄 분쟁 뒤 회식 자리 발언이 녹음돼 명예훼손으로 조사받는 경우성범죄 신고나 분쟁 이후 여러 사람이 있는 회식 자리에서 상대방의 사건 경위와 행동을 구체적 사실처럼 말했고 참석자 녹음파일이 경찰에 제출됐다면, 실제 발언·전달 범위·사실 적시인지 모욕적 표현인지·녹음 원본과 전체 대화 맥락을 나누어 확인해야 합니다.↗
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- 성범죄 신고 뒤 회사 단체채팅방에서 신고자를 욕설·비하해 모욕 조사를 받는 경우성범죄 신고 사실을 알게 된 뒤 회사 단체채팅방에서 신고자를 직접 실명으로 적지는 않았지만 동료들이 누구인지 알 수 있는 맥락에서 욕설·비하 표현을 올려 모욕 혐의 조사를 받는다면, 실제 표현의 내용·전달 범위·대상 특정 여부·구체적 사실 적시 여부를 나눠 확인해야 합니다.↗
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- 성범죄 신고한 피해자를 단체채팅방에서 욕하면 모욕죄가 문제되나요?단체채팅방에서 피해자를 욕하거나 비하한 경우에는 표현의 구체적 내용, 여러 사람에게 전달된 범위, 대상이 특정되는지와 피해자의 고소 여부를 확인해야 합니다. 구체적 사실을 적시한 경우와 단순 모욕적 표현은 법적 구조가 다를 수 있습니다.↗
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