먼저 알아둘 내용
형법 제136조은 공무집행방해 혐의에서 직접 확인하는 조문입니다. 형법 제136조 제1항은 직무를 집행하는 공무원에 대하여 폭행 또는 협박한 경우를 공무집행방해죄로 규정하며, 대법원은 적법한 공무집행을 전제로 한다고 본다.
- 직접 연결 혐의
- 공무집행방해
- 확인 조문
- 형법 제136조
- 연결 법정형
- 5년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금
- 법령 시행일
- 2026-09-13
핵심 조문
형법 제136조은 공무집행방해 혐의에서 직접 확인하는 조문입니다. 형법 제136조 제1항은 직무를 집행하는 공무원에 대하여 폭행 또는 협박한 경우를 공무집행방해죄로 규정하며, 대법원은 적법한 공무집행을 전제로 한다고 본다.
이 조문에서 먼저 확인할 것
형법 제136조 제1항의 직무집행 중인 공무원, 폭행·협박 여부를 확인하고, 판례가 요구하는 공무집행의 적법성도 함께 확인한다.
연결 혐의와의 관계
공무집행방해 혐의에서 이 조문이 직접 근거로 연결됩니다. 혐의명만으로 결론을 정하지 않고 문제된 행위와 조문이 요구하는 사실을 나누어 확인합니다.
사건 자료를 볼 때
진술, 메시지, 영상, 통화·결제·출입기록 등 실제 자료가 조문의 어느 사실을 보여주는지 구분합니다. 정확한 조문 문언과 현재 시행 상태는 국가법령정보센터 원문을 기준으로 확인합니다.
근거 및 출처